| Главная » Статьи » Реклама |
| Рынок труда начал возникать в Барнауле с 1998 г., как только появились первые кадровые агентства, предлагавшие услугу поиска и оценки персонала. Затем, в 2000 г. Открылось некоторое количество агентств, которые специализировались на подборе белых воротничков и топ-менеджмента. Сейчас Барнаульский рынок труда во многом повторяет ориентации, единые для всех городов РФ, но, вместе с тем, характеризуется и определенной особенностью. Как и в иных городах, размер рынка кадровых услуг в Барнауле расширяется, повышается и дефицит ценных кадров. Агентства по подбору персонала Барнаула постоянно работают над улучшением качества и уменьшением сроков нахождения специалистов. Но требуется сказать, что многие барнаульские рекрутинговые агентства скорее агентства по трудоустройству, т.е. Требуют деньги с соискателей за поиск работы. Ряд HR агентств предоставляют как услуги подбора вакансий, так и рекрутинга. HR агентства города предоставляют следующие типы услуг: классический подбор сотрудников, трудоустройство, самостоятельный поиск требующихся профессионалов с использованием способа Head-hanting, вывод персонала за штат, оценка специалистов. По информации от предлагающих работу, сотрудничество вместе с разными кадровыми агентствами города по одной вакансии обычно оказывается неэффективным, т.к. Все рекрутеры часто пользуются чрезмерно небольшой базой специалистов Барнаула и области и предоставляют заказчику тех же специалистов. По сведениям представителей HR агентств Барнаула, за поиском сотрудников стали чаще обращаться столичные и иностранные компании, выходящие на региональный рынок. С их слов в наибольшей степени исчерпывающая информация о специалистах в поиске и имеющейся вакансии на www.barnaul-rabota.ru, этот ресурс прост в обращении и обладает внушительной аудиторией. Если достойная работа в Барнауле есть, то она там. Сегодня в городе растет необходимость в специалистах торговой сферы: менеджеров по работе с клиентами, продавцов. В связи с бурным расширением в Барнауле ресторанов, кофеен, кафе и баров и предприятий сферы услуг, в Барнауле ощущается нехватка людей с опытом работы в данных областях. Отдельные крупные фирмы трудоустраивают на работу молодых специалистов, обучают их, предоставляя стажировки и заказывая тренинги. Становятся все сильнее востребованы менеджеры по персоналу, банковские клерки. Растет спрос на квалифицированных руководителей. Многие фирмы в настоящее время нацеливаются на «выращивание» имеющихся кадров. Люди проходят подготовку в процессе работы, формируя только профессиональные и коммуникативные способности, узнавая корпоративную культуру фирмы. Самым тяжелым является процедура подготовки руководителей среднего и высшего звена, который невозможен без постоянного совершенствования программ, ввода последних технологий обучения, способствующих научиться использовать практические навыки управления коллективом. Источник: http://ucoz | |
| Просмотров: 632 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |
| Зароботок [0] |
| Расскрутка сайта [0] |
| Просто интересные новости [0] |
| Реклама [42] |
| Интернет статьи [1] |
